Donner du sens et motiver durablement
Renforcer l’engagement des collaborateurs en travaillant sur les ressorts de la motivation intrinsèque. Comprendre comment donner du sens à l’action collective et entretenir la motivation dans la durée.
Durée : 2h
Déroulé :
Les fondements de la motivation : autonomie, maîtrise, sens.
Repérer les signaux de démotivation et les leviers d’action.
Créer les conditions d’une motivation durable : Moving Motivators, feedback, reconnaissance.
Aligner valeurs, objectifs et actions pour renforcer le sens collectif.
Compétences visées :
Comprendre les mécanismes psychologiques de la motivation.
Identifier les sources de démotivation et leurs impacts.
Mettre en place des leviers d’engagement individuels et collectifs.
Développer un management basé sur la confiance et le sens.
Tarif : 240€ + Frais de déplacement (TVA non applicable, art. 293 B du CGI)